NOUS VOUS PROPOSONS DE...
Rattaché au Directeur Technique, vous travaillez en interface avec les services Marketing, Production, Achat, Qualité et Commercial. Véritable bras droit du Directeur Technique, vous serez en charge du développement de nouveaux produits de panification, de la formulation à l’industrialisation. Vous serez appuyé par une équipe composée de 2 Chefs de projet.
Dans ce cadre vos principales missions seront les suivantes :
- Répondre techniquement aux cahiers des charges clients du brief à l’industrialisation et mener l’évolution du catalogue en coordination avec les équipes Marketing, Qualité et Commerciales
- Etablir le programme de développement et coordonner le travail des équipes techniques.
- Piloter la mise en application des recettes et leurs mises en œuvre en coordination avec les équipes industrielles
- Veiller à la disponibilité des matières premières dédiées à la formulation et assurer le sourcing des fournisseurs grâce à une veille techniques dédiées aux ingrédients.
- Accompagner l'organisation et le développement du Centre Technique

Le poste est basé à Torcy-le-Petit, dans la périphérie d'Auxerre.
REMUNERATION & AVANTAGES
Salaire : fixe + variable sur 14 mois
Statut : Cadre
Mutuelle et prévoyance d’entreprise
LES +
Entreprise
Société en forte croissance, témoignant d’un savoir-faire et d’une agilité la rendant incontournable sur sa filière d’expertise.
Région
Entreprise basée dans le département de l’Aube, à proximité de villes de taille intermédiaire, dans un écrin de verdure, offrant une excellente qualité de vie aux amateurs de sport et de nature.
RSE
L’entreprise déploie une politique RSE ambitieuse, associant ses équipes et l’ensemble de sa filière : éco‑conception des recettes, sélection responsable des matières premières, réduction de l’empreinte carbone et engagement sociétal local
Poste
L’entreprise déploie une politique RSE ambitieuse, associant ses équipes et l’ensemble de sa filière: éco-conception des recettes, sélection responsable des matières premières, réduction de l’empreinte carbone et engagement sociétal local.
Le Process de recrutement
- Entretien téléphonique de qualification
- Entretien et test de personnalité avec Guälord GUILBERT, Consultant MANAGERIA
- Entretien avec le Directeur Technique et le Directeur Général