La CFBL est une coopérative forestière au service de ses adhérents, de la société et des générations futures. Elle contribue à la vitalité de l’emploi rural et à la lutte contre le changement climatique, en proposant une gestion durable, innovante et performante de la forêt.
Elle offre un accompagnement complet, du conseil stratégique à la réalisation des travaux de terrain, la gestion sylvicole et la commercialisation des bois.
CFBL coopérative forestière (17000 adhérents, 180 Kha, 270 collaborateurs, 11 agences) est reconnue pour la qualité de sa gestion, son niveau d’intégration dans la chaîne de valeur forêt-bois et sa capacité à investir dans les outils, les compétences et l’innovation.
L’agence de Salon-La-Tour d’une dizaine de personnes compte 1700 adhérents.
Elle rapporte au Directeur régional de la Nouvelle Aquitaine.
NOUS VOUS PROPOSONS D'ETRE le/la RESPONSABLE D'AGENCE
Vous dirigez et coordonnez l'ensemble de l'activité de l'agence dans le souci permanent d’efficacité. Vous êtes un élément moteur du développement et de la rentabilité de la coopérative.
1- Développement du portefeuille d’adhérents et des activités
- Participer à l'élaboration de la politique de développement de l’agence
- Prospecter et fidéliser les adhérents
- Développer l’activité de services auprès des adhérents
- Veiller au respect du catalogue de services, des conditions de vente…
2- Gestion Technique
- Gérer la planification de la production (exploitation forestière et travaux sylvicoles), avec les techniciens et ingénieurs forestiers
- Veiller à la mise en œuvre des chantiers, être en appui des techniciens et ingénieurs
- Analyser et déterminer les besoins en investissement,
- Piloter la relation avec les partenaires et sous-traitants
- Diriger et/ou contrôler les opérations de martelage
3- Gestion & Management
- Superviser les tâches administratives courantes, suivi des stocks…
- Préparer le budget d’activité de l’agence et le suivre avec la direction
- Appui au service comptable (recouvrement des créances…)
- Fédérer et créer une dynamique autour du projet d’agence
- Gestion RH de l’agence (congés, formation, entretiens individuels…)
- Propose la formation de son équipe, réalise les entretiens obligatoires
4- QHSE et Représentation de la coopérative
- Mettre en place et suivre l’application des procédures QHSE
- Représenter la CFBL auprès des instances locales (administrative, politique…)
REMUNERATION & AVANTAGES
Rémunération motivante
Mutuelle avantageuse
Véhicule de fonction
LES +
Entreprise
Coopérative avec une forte assise financière, reconnue pour son caractère innovant et agile.
Approche globale et écologique de la gestion forestière.
Proximité « adhérents »
Politique RSE au centre de l’entreprise
Région
POste basé à Salon-la-Tour (19)
Poste
Responsabilité d’une agence importante avec fort potentiel de croissance.
Projets nombreux.
Gestion d’une équipe dynamique
L'avis de votre Consultant
« Ce poste offre une opportunité unique de rejoindre une agence dans l’une des plus importantes coopératives forestières françaises.
Un superbe challenge à relever au sein d’une entreprise forte.»
Le Process de recrutement
Vous serez interviewé(e) par le consultant Synovivo pour un ou deux entretien(s) de sélection.
Un test de personnalité sera proposé aux candidats retenus.
Puis, vous aurez un entretien avec la RRH et le responsable régional puis avec la DRH et le DG.
Au moins l’un des deux entretiens se fera en présentiel.
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS AVEZ
-Formation en gestion forestière (Bac +2 à Bac +5, avec expérience),
-Expertise dans le domaine forestier indispensable,
-Expérience de 5 ans minimum dans la gestion d‘équipe, management et dans la gestion financière et économique d’une agence/filiale.
-Maîtrise des enjeux environnementaux, RSE et innovation dans la filière forêt-bois.
-Leadership avec une capacité à fédérer
-Sensible aux valeurs de la coopération
-Goût du terrain
-Sens des responsabilités
SAC - AGRICULTURE
SBF092603089
CDI