NOUS VOUS PROPOSONS D'ETRE LE/LA DIRECTEUR/TRICE GENERAL/E...
qui définit, pilote et met en oeuvre la stratégie
globale de la coopérative, en lien étroit avec le CA et le Bureau.
Vous garantissez la performance économique durable de l’UCAC, son
indépendance, la qualité du service rendu aux adhérents et la bonne
exécution du projet coopératif, dans le respect des valeurs humaines, des
équilibres financiers et des enjeux de transition agricole.
En particulier, vous aurez la charge de :
1- la gouvernance, le pilotage stratégique et l’organisation:
- mise en oeuvre des orientations stratégiques et leur pendant opérationnel
- garantir le respect des règles coopératives, juridiques et réglementaires
- incarner les valeurs de la coopérative, promouvoir un climat de confiance.
2- le développement économique, commercial et la relation adhérents:
- définir, piloter la stratégie de développement économique et commercial
- renforcer la valeur apportée aux adhérents, développer de nouvelles offres
- construire, entretenir des relations durables avec les clients et partenaires
3- le pilotage financier, les investissements et la transformation digitale:
- garantir l’équilibre financier et la solidité économique de la coopérative.
- mettre en place des outils de pilotage financier clairs, partagés
- définir et prioriser les investissements selon les capacités financières.
- piloter la transformation digitale et la modernisation des outils internes.
4- le management des équipes, la RSE et l’ancrage territorial:
- manager, fédérer et développer les compétences des équipes
- déployer une politique RSE pragmatique, créatrice de valeur
- renforcer l’ancrage territorial et les relations avec les acteurs locaux.
NOUS VOUS PROPOSONS D’ETRE…
L'Union Coopérative de l'Arrondissement de Clermont (UCAC) est une coopérative
agricole française fondée en 1933, issue de la fusion de trois coopératives locales.
Aujourd'hui, l'UCAC compte 32 salariés permanents et collecte entre 170 et 190 000
tonnes de céréales par an, livrées par environ 350 adhérents. Elle dispose de 10 sites de
collecte, avec des capacités de stockage réparties sur son territoire.
Parmi ses atouts, l'UCAC se distingue par sa capacité à répondre aux besoins des
adhérents et à offrir un service spécifique et différencié.
Elle sait aussi s'adapter aux évolutions du secteur agricole, notamment en investissant
dans de nouvelles infrastructures de stockage et en diversifiant ses activités. Par
exemple, le déploiement de méthaniseurs via la filiale AC Energy Green démontre ainsi
son engagement envers les énergies renouvelables.
REMUNERATION & AVANTAGES
Package financier motivant :
- Rémunération + bonus
- Voiture de fonction
- Mutuelle avantageuse
LES +
Entreprise
- Coopérative dynamique qui offre des solutions différenciées à ses adhérents.
- Un GammVert et des unités de méthanisation.
- Une équipe motivée et enthousiaste
Région
Oise (Fitz-James)
Vous habitez Senlis, Compiègne, Chantilly, Beauvais, Amiens ou Roissy (30 minutes).
Poste
Vous êtes à la tête d’une coopérative indépendante et aux perspectives nombreuses.
Un défi passionnant dans une zone céréalière à potentiel.
L'avis de votre Consultant
« L’UCAC est une coopérative à la forte personnalité, soutenue par des adhérents convaincus de sa valeur.
Le nouveau DG va devoir relever le challenge et c’est une opportunité unique. »
Le Process de recrutement
Vous serez interviewé(e) par le consultant Synovivo pour un premier entretien de sélection.
Un test de personnalité sera proposé aux candidats retenus.
Puis, vous aurez deux entretiens en présentiel avec 4 personnes de la coopérative dont le DG.
Enfin, un entretien de validation avec les membres du bureau
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS AVEZ UNE...
-formation de niveau Bac +3 à Bac +5
-solide compréhension du fonctionnement des coopératives agricoles.
-expérience confirmée en direction générale ou direction de BU en agro
-compétence avérée en vente et valorisation des productions agricoles
-connaissance des marchés agricoles, clients industriels et contractualisation
-appétence et compréhension des enjeux de transformation digitale
-capacité à fédérer les équipes, à motiver et à être en proximité des personnes
-capacité à analyser les situations, décider, prioriser
-haute valeur morale et éthique