NOUS VOUS PROPOSONS DE...
En tant que CONSEILLER(E) FORMATION (H/F), vous aurez pour mission de piloter, développer et coordonner l’ensemble des formations longues certifiantes (CQP techniques) destinées aux collaborateurs des coopératives agricoles — de la conception pédagogique à la commercialisation et au suivi qualité.
Mission 1. Ingénierie pédagogique et développement de l’offre
- Élaborer les dossiers pédagogiques complets (objectifs, contenus, référentiels de compétences, outils d’évaluation) et assurer leur conformité réglementaire.
- Sélectionner et coordonner les intervenants internes et partenaires ; intégrer l’innovation pédagogique via les outils digitaux.
- Développer de nouvelles offres certifiantes ou thématiques en réponse aux besoins émergents des coopératives (techniques, sécurité, exploitation, commerce).
- Contribuer à la veille sectorielle et réglementaire et à la mise à jour continue des parcours.
Mission 2. Développement commercial et gestion du portefeuille
- Gérer le portefeuille en autonomie sur un marché captif de coopératives et d’entreprises agricoles.
- Identifier les besoins clients, négocier les réachats et coordonner le calendrier des sessions (ouvertures/clôtures, inscriptions, planification).
- Construire les propositions commerciales, définir les budgets, suivre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge.
- Maintenir un lien de proximité avec les grands comptes en coordination avec le responsable commercial.
- Assurer la satisfaction client et la fidélisation, en garantissant le respect des engagements pédagogiques, qualitatifs et financiers.
Mission 3. Coordination opérationnelle et pilotage qualité
- Superviser l’ensemble de la logistique des promotions : planification des sessions, convocations, supports, émargement, traçabilité des données, reporting.
- Animer les ouvertures et clôtures de sessions et coordonner les intervenants et apprenants tout au long du cycle.
- Assurer la conformité Qualiopi, la collecte des preuves et le suivi qualité.
- Déclencher et contrôler la facturation et produire les reportings économiques et qualité.
- Contribuer à l’autogestion collective de l’équipe Formation : échanges réguliers, partage de bonnes pratiques, amélioration continue.
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